合作不仅仅是为了达成目标，更重要的是团队之间的和谐与共融。下面是一些团队合作中的角色分工和组织方式，供大家参考。
甲方： （投资与监管方）乙方： （经营管理方）。
双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书。
美食廊会所。
经营场所位于: 面积:1004平米。
第二条项目所有权。
会所所有权归甲方所有。
第三条 项目经营范围。
（自用会所、对外承接经营、文化交流及项目运作）。
第四条合作宗旨及合作方式。
4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占60%，乙方占40%；
4.3甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管。
第五条合伙期限。
合伙期限为壹年，自2012年3月1日起，至2013年3月1日止。
第六条出资额及方式。
6.2乙方以劳务形式出资；
6.3汇款账号：由乙方指定账号：
注：甲方如不一次性全款到位，则以乙方实际到账金额（银行记录）为。
凭证。（双方可协商此事）。
第七条双方责任。
7.1甲方责任。
（1）为会所的正常经营提供所需流动运营资金;。
（2）为会所的`正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;。
（3）为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。
7.2乙方责任。
（3）会所管理计划。
（4）招聘员工。
第八条双方约定的事项。
8.1 管理权。
（1）有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:。
—会所固定资产的购置预算;。
—会所人事架构和年度工资总额;。
—会所功能布局的调整;。
—会所经营区域和经营项目的调整;。
（2）经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。
（3）对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前,乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。
（4）乙方对会所服务人员有任免权。
（5）乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。
（6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。
8.2经营费。
乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。
8.3安全责任。
乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上为题负全部责任。
8.4禁止行为。
乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。
第九条净利润计算方法。
9.1净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支（购买家具、用具）、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占60%，乙方占40%。
9.2工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
第十条、债务、违约责任：
双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
第十一条、协议争议解决方式。
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